【2018 台北年會】內部社群領袖營
當你以為 WorkFace 2018 年會已在 11 月 17 日畫下完美句點的同時，相隔不到 24 小時的時間，WorkFace 2018 年社群領袖營，一群結合兩岸三地、擁有創新思維領袖的共識活動，在一個陽光灑落大地的晴朗早晨中展開序幕。此次舉辦社群領袖營的目的，主要希望增進城市間彼此串聯與成員交流互動的機會。來自上海、成都、台北、高雄、廣州、青島以及台中等城市召集人，將會介紹各城市的發展以及待解決的問題，期待透過城市間彼此串連，一同激盪出更多發展的可能性。
城市現況分享
WorkFace 台北︱召集人 Kate ＆ 泰鈞
透過每一場週四例會創造人與人連結的場域，到目前為止台北 WorkFace 已舉辦近 200 場例會。從例行性創業家分享聚會、創業諮詢、創業課程到自由工作者交流、走訪兩岸各城市，與各地 Facer 和組織產生更多的串連合作，在人與人的互動之間，我們感受到的氛圍是彼此可以相互學習、相互合作的精神。我們在過程中看到每個人的獨特性，發揮所有人向所有人學習的精神，我們期許接下來可以和更多城市產生更深的互動交流，陪伴更多夥伴一同成長。
WorkFace 成都︱召集人唐亮
還記得 WorkFace 成都五周年年會才剛結束不久，回顧今年年會，我們嘗試了許多以往沒做過的創新概念，獲得許多感動。這個社群世界是平的，而在成都這塊土地上孕育出的社群是豐碩的。就像是今年我們新推出的「共創夥伴計畫」，吸引到許多夥伴，讓成都的新創產生更多能量。我希望接下來能在更多領域上深耕，和更多夥伴一起共創，也送給大家一句話：「敢於失控，你就能創造更多可能！」
WorkFace 廣州︱召集人晶晶
我想講講有關於我的故事。在一次的召集人訓練營中，我看見自己是一個有能力將活動帶領好的人。從我開始接觸WorkFace開始，我就期許能當一個看見自己、也照亮他人的晶晶。把 WorkFace 從上海帶回到廣州，一切都是從零開始。剛起頭時的確是不容易，但我也從中學習把每一件小事做好，透過辦好每一場活動，自然而然就會吸引到對的夥伴一起努力。接下來，我們會將重點放在社區營造的部分，同時也希望能支持我的每一位夥伴，勇於向自己設定的目標邁進。
WorkFace 青島︱召集人麗麗
大家對青島的印象是什麼呢？在青島，我們有許多移民式的荷蘭、德式建築，在美食部分也有德式工法的青島啤酒，讓這個海岸城市聚集了許多異國文化，增添許多開放性及多元性。回想 WorkFace 青島成立一年初，像是一顆才剛發芽的種子，有許多的可能性。我們希望在未來能夠在文創以及文旅的議題上有更多發揮空間，透過與其他城市的串聯，將青島打造成富有旅遊及文創的美麗鄉鎮！
WorkFace 台中︱召集人佳恬
從台北搬到台中，是我發展 WorkFace 台中的一個契機。從今年 6 月 2 日的第一場例會起，我希望自己所做的每一場例會都有一個亮點！像是「用共生思維打造部落新經濟」這個主題，我們就很大膽的嘗試把遙遠另一頭部落的香菇雞湯運送到現場來。而在第二場例會中，我就直接詢問分享者能否現場來一段京劇表演。對我來說，在台中辦例會的摸索過程是有趣的，我不斷的思考如何將這樣的知性活動結合身體中的觸覺、嗅覺及視覺等感官，期許將這樣的一個跨界精神持續發揮，打造一個屬於 WorkFace 台中的創新思維。
WorkFace 高雄︱召集人 Tina
我第一次參加 WorkFace 的活動，剛好就是 WorkFace 台北的第 100 場例會。當時的我非常喜歡 WorkFace 的氛圍，也因此當我來到高雄這個城市後，我也決心要和幾個志同道合的朋友們一起經營高雄的 WorkFace。我們 WorkFace 高雄定義為「跨界交流所」。我們辦許多活動，凝聚高雄夥伴們的情感。像是「晨跑團」，我們鼓勵彼此來 WorkFace 並不僅僅是參加活動而已，而是一種與老朋友一起互相交流打氣、共同成長的感受。雖然在招募志工的過程中不如我所想像的順利，但這也讓我學習到以更開放的心態去面對所有的問題。接下來，我們期待透過更多城市的連結與共創，發展出更多好玩的 idea。
WorkFace 上海︱召集人亮亮
我想用過去、現在及未來三個時間軸，來分享我所看到的 WorkFace 上海。在過去，WorkFace 上海所走過的 7 年，每一個時期都有屬於各自的獨特風格，而每個風格對我來說都是新的嘗試和實驗。因為過去從事企畫工作的訓練，使我在許多事情上有很多的 SOP；而現在，我學習在例會中加入了許多靈活及彈性的元素。在合作上也更重視以「價值觀」為前提的精神。未來，我希望透過 WorkFace 上海和其他在地的連結，緩解上海人對於生活的焦慮感；透過人與場域的實驗，以計家墩作為社會大學的基地，將城市與鄉村連結，創造美好的生活型態。
城市問題討論之收穫感想
WorkFace 上海 / 廣州【如何建構有溫度的社區】
亮亮提到感謝有夥伴們分享國外的案例，使得議題多了許多豐富性。透過不同城市夥伴的意見分享，使她有更多新的想法將計家墩打造出一個超級大 IP。同時，她也期待透過在計家墩的社區營造，能夠創造更多在地的溫暖與感動。
WorkFace 高雄【如何招募志工及維持熱情】
Tina 說到在討論過程中，夥伴們都針對這些議題提出許多具體的建議。其中令她覺得印象深刻的是，運用積分制與遊戲化的方式來維繫志工們的感情。使她跳脫原本的思維，能用更有創意的方式，達成原本認為很棘手的問題。另外鑫哥也提出一個觀點，當熱情存在的時後，就不需要找出「維持熱情」的方法，這也可以讓我們回歸到問題的本質，如果做的事情本來就是志工熱愛的事情，也許就不需要找出維持他們熱情的方式。
WorkFace 成都【如何在旅行增強社群的連結】
Tony 很開心的和大家分享在提出議題後，和各位夥伴們所激盪出的收穫。他表示許多夥伴在旅遊的議題上，給他的許多建議都有未來發展的可行性。舉例來說，也許之後來成都參加年會的夥伴們，可以透過年會結合體驗在地人的生活，用不同的視角了解成都這塊土地。正如他所說的：「透過旅行，不同文化和工作背景的人可以有更緊密的連結。」
WorkFace 青島【如何將在地文化與 IP 文創孵化結合】
青島召集人原武表示，在這場討論中看到了每個人對細節的不同看法，對於這些看法他也表示在和大家的互動過程中產生了更多想法。他和大家分享在加入 WorkFace 一年半中學習如何承擔，在正確的道路中，用更堅定的意志走向下一個目標。關於未來，他也承諾將花更多的時間讓兩岸的 WorkFace 有更深入的交流。
WorkFace 台北【如何找出美學美感實驗室的商業模式】
原訂題目為【如何通過 WorkFace 協助自由工作者形成商業模式】，台北美學實驗室召集人 Daniel 和大家分享會有這個議題的產生，主要是因為在「美學美感實驗室」中接觸到的大量自由工作者所帶來的發想。他表示在過程中收到很多夥伴的回饋，意外地發現原來許多夥伴都對美學的議題相當有興趣，同時也面臨到一些共通性的問題。後來台北核心夥伴 Craig 經由討論過程中回饋，題目應該聚焦【找出美學美感實驗室的商業模式】，麗麗也提供大陸的模式，可藉由美學美感實驗室成為集結美學資源的場域，進階找到可將文創資源發展成商業模式的合作夥伴。
WorkFace 台中【如何形成在地化工作坊巡迴】
佳恬對於 WorkFace 台中的運營一直都很有自己的想法。包含此次提出在地化工作坊巡迴的概念，就是想要以更具體的行動讓更多城市有機會看見彼此，促進更深刻的交流。關於這次討論的收穫，她表示：「當我聽到許多夥伴對我提出的想法有所回饋時，我覺得自己又多了更多勇氣去時實踐，讓更多可能在未來發生。」
WorkFace 上海召集人鑫哥結論
鑫哥在最後的各城市互動和討論後，補充說明各城市在不同的時間、空間發展下，很有趣的是探討的議題卻有其共通和階段性的發展：一個有溫度的社區，就需要結合在地文化、工作坊等內容模式，初期培養出一群志工共同經營社區發展，進階藉由社群旅遊和各社群的商模孵化，讓社區經營可以更長久發展。
這是一段我們一起開啟的旅程，WorkFace 因為有你/妳而精采，讓我們一起活出天賦，共創美好！
