【高雄例會】Slash，是一種生活態度！
紀錄：Tina Sun、拍照：Lynn
前言
越來越多的人開始不只擁有一種職業，不以單一的職業來介紹自己，傾向用斜槓（Slash，/）來展示自己的多重身份，他們是當今最熱議的名詞——斜槓青年。
以往我們在思考職涯時，總以直向發展為基礎，根據自身優勢決定職業，再一步步往上爬；然而斜槓青年的概念體現橫向多元發展的理念，根據自身優勢與愛好發展多種領域，並獲得多重收入，是一種更符合當代的生活理念與自我發展的策略。
WorkFace Kaohsiung X 斜槓青年，共同讓 Slash 成為一種生活態度！
本次例會邀請到斜槓青年實踐者陳科元來分享他的創變故事。他在還沒成為創業之前是一間科技公司的主管，在職場磨練幾年後，發現了這樣的生活只有兩點一線，長期穩定的生活，讓他警覺自己必須多向發展。
在當時，還沒有斜槓青年這個名詞。但他卻已經開始多方嘗試，創辦科技公司、電子商務公司執行長，一直到現在的飛堡連鎖早餐執行長、亞太電信企業客戶部專案經理。想知道他是如何在環境變遷速度與不確定性這麼高的時代中站穩腳步，讓自己完美呈現橫向多元發展的斜槓青年嗎？
誠摯邀請你一起來 Workface Kaohsiung 聆聽科元的故事，一同擁抱更加多元的美好未來！
講者簡介
陳科元
斜槓青年實踐者
科技公司執行長
愛來客股份有限公司執行長
飛堡連鎖早餐執行長
亞太電信企業客戶部專案經理
例會分享（以下以講者為第一人稱記錄）
大家好，我是科元，其實成為斜槓並不是我一入職場就立下的目標，而是在探索的過程，逐漸發現成為斜槓很適合自己，那麼我就來和大家分享我是如何往斜槓前進的。
本身的個性喜愛接觸人群，因此退伍後要找工作的時候，就覺得業務應該是個不錯的選擇。在學校念的科系是國貿，照一般流程，應該是去航空運業務承攬公司任職，不過我同時也在思索：除了這個選擇，還有沒有其他選擇是可以讓我的資歷不歸零的？想了很久，認為 IT 資訊業符合需求，因此第一份工作就朝此前進。
因為是新鮮人，又不是相關科系畢業，因此起薪就只有當時的法定最低工資，但我覺得是個機會，還是非常努力去衝，早上六點半到公司，晚上九點半下班，一切都是自發性的，因此一年後當上了南區主管，再過半年當上中南區主管，當然過程中也是遇到了伯樂，教了我非常多。
而為什麼我會希望自己能夠發揮所長，其實是為了感謝我的媽媽。我是屏東潮州人，小時候家境不錯，但後來家道中落，舉家遷移到高雄，媽媽為了讓我和哥哥完成學業，進入護具公司擔任女工，一針一線的賺錢，也是因為她，我們兄弟 2 人順利完成大學學業，然後踏入職場努力工作，就是希望讓媽媽過上好日子，但即便我已經是中南區主管，薪水還是沒有破四萬，這讓我人生最大的心願無法兌現。
於是，我開始思索：「人生只要專注做一件事情就會成功」這樣的話的真實性，也是從這邊開始了斜槓的起點。
我必須要說，要成為斜槓，要有足夠的動機以及信念。那時，我在 IT 資訊公司的貴人和我分享了安麗 Amway 的事業，當然我沒有要和大家說這個事業有多好，而是想和大家分享這份工作教會了我什麼。
一是累積跨領域的人脈資源，二是看場面、練膽量、養格局。
這些體會讓我擁有了成為斜槓青年的本錢，而且當機會來臨的時候，我可以憑藉著這些體悟讓我牢牢抓住這些機會。
接著我開始了第一次的創業，是在 IT 資訊業中的資安領域。這段時間我有非常多的機會和客戶做簡報，也是因為之前的經歷，上台對我不是問題，因此如果有一個地方可以讓你練膽量，這就是一個值得留下的地方。
這個中間我媽媽也離開了她待了很久的護具工廠，因為一場車禍。當媽媽休養好了，她希望開始做事，這就開始了我和飛堡連鎖早餐的緣分，媽媽的手很巧，因此很快的就當上了這家店的店長。我也因為離開了之前創業的公司，進入了飛堡體系，也入了股。這邊也和大家分享飛堡教會了我什麼。
一是不設限的人生觀，二是其實，你沒什麼好失去的。也是因為上述的種種疊加，因緣際會認識了一家咖啡館的老闆，他想朝電子商務這塊前進，而我有幸成為了這個事業體的執行長。現在我是亞太電信南區的業務主管，我不是要和大家炫耀我很厲害，而是我一直都在累積跨領域的人脈資源，且督促自己成為一個有料的人，不歸零的累積，這樣當機會來到，我就可以抓住不放。讓我們一起努力。
謝謝大家。
Q＆A
Q1：跨領域的過程中，要如何快速適應新角色？
A1：對身邊的人保持旺盛的好奇心以及想去了解，藉由互動，可以對自己陌生的領域有更多了解，進而降低進入該行的不適感。
Q2：要成為斜槓前，是不是要先有某方面的優勢？
A2：是的，專業力和整合力都很重要。如果沒有專業力，就會像不務正業；整合力則可以讓你看到潛藏的機會和資源，成為日後當斜槓的起點。
Q3：請問如何讓年輕人找到專業力並且走出迷惘期？
A3：可以先問問自己：下班後你想做什麼？以及問問自己是否有足夠的起心動念去做改變。也可以常來 Workface 聽聽不同領域的人做分享，總有一次可以觸動你的內心，成為作出改變的起點。
Q4：請問你是什麼時間點體悟到累積跨領域的人脈資源以及看場面、練膽量、養格局？
A4：其實剛開始並不知道，而是回頭看才深有體悟。
備註 1：WorkFace 高雄召集人 May 也分享如果大家想要做一些改變，真的可以多來 WorkFace，這邊可以認識很多跨領域的人，多聽一些分享，真的會讓你產生一些想法。
備註 2：今天第 17 場主題例會的講者怡燁也有來到現場，他說能夠在這種大雨滂沱的時間裡，還有這麼多人聚集在 WorkFace 場地，就代表很多人還是想要改變的，因此多和大家交流，多知道一些東西對自己絕對是好的。
