【企業參訪】WorkFace Taipei & Kaohsiung 共創
WorkFace Taipei，成立於 2015 年 1 月。
秉持三所有精神，藉由去中心化和萬物生長的模式，打造一個共享豐盛的商業生態，同時期待能夠串聯更多台灣新創圈的資源。
WorkFace Kaohsiung，接續發生於 2017 年 4 月。
不同於都城台北，港都有著自己的歷史、文化及人群。延續 WorkFace 精神，冀望能為重工業的南台增添一股新創的能量。
2018 / 03 / 24 ，在高雄 WorkFace 即將年滿一周年的時刻，台北與高雄共同發起串聯活動，讓 2 個城市裡的人一起藉由工具，感受社群，理解社群，從社群中找到支持的感覺，然後，一起展開更多的可能。
一起從他們的故事，發現你身上想改變的勇氣吧！
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到高雄的時候習慣性地換上短袖。熱熱的太陽高掛在早上 9 點的城市裡，還沒有 4 月的港都已經有了夏天的味道，傳了封訊息跟夥伴確認一切順利，得到的回覆是今天蠻幸運的，空氣沒有那麼糟。我輕輕地笑著回可能是因為今天星期六，工廠不用開工，然後心裡意識到上一次來的時候還不會那麼在意空氣品質呢~看來下次再來的話應該要帶個口罩。
步行進入美麗島捷運站，一如既往地許多人在拍攝光之穹頂。高雄輕軌開始通行之後，這邊的人潮依舊，我不確定是不是變少了，但也沒有想要求證地走進高雄捷運，因為只有 2 條線，非常容易找到要搭的方向，再加上高捷總算可以使用悠遊卡通行，轉乘方法就顯得便利許多，不過訝異地沒想到高捷有這麼多人搭，車廂裡的人潮就是上下班的北捷，顛覆以前的印象，我還記得那個時候朋友跟我說高捷都是舒適座，因為超少人在搭，所以只要上車就會有位子坐呢~走出高捷三多商圈站，走不到 5 分鐘就看見今天的活動地點，高雄市圖書館總館。一起往同一個方向前進的看起來都是學生，還在長大的身體揹著沉重的包包，睡眠不足的容貌戴著耳機，過大的音量洩漏了英文對話的內容，在不同的城市裡，每個人求學階段都有的刻板印象，陪我走進活動場地。
不同黑黑髒髒的身影，高雄市圖書館總館就顯得明亮許多，就好像今天的天空一樣，如此的光彩奪目。空間設計地非常有趣，中間是鏤空的，大大的陽光透了進來，掃掉不適合的陰暗。而我們的活動場地更好玩了，位於 3 樓的樓梯閣樓空間。透明的玻璃可以看到下方的人們，即使在室內卻還是可以有與戶外互動的自由，非常適合進行團隊建立的活動。
圖為高雄市圖書館樓梯閣樓。轉自高雄市立圖書館官網。
當活動場地的物品，桌椅、麥克風及音響都確認好，我們就開始會前準備。中間的發生了一個小插曲，我們發現準備的材料不夠，所以我們立刻 Call 給另一個會來參加的參與人，請她幫忙準備採買材料，不只如此，提前到場的參與者抵達現場，也加入了幫忙布置的行列。這是一個很有趣的畫面，雖然活動會有主持人、工作人員以利流程進行，但是來參加的人不會將自己限制在參與而已。我想這就是社群的感覺，我們對一件事情有共同目標，我們都可以將事情變成我們希望發生的未來，在過程中，我們會需要溝通、彼此協調，但不受階級及角色影響，每一個人都貢獻自己，事情就會完成。於是，活動就在一起幫忙之下地開始了！
過去經歷的那些感受
會不會是因為要遇到獨一無二的你
最一開始是彼此互相認識。對於初來乍到的我一開始以為會有點尷尬，畢竟平時與高雄志工沒有過多的聯絡，相較他們都彼此認識，我反而更像局外人，難免會有一些緊張，只不過，因為社群的關係才降低緊張程度。我們交流的題目是因為什麼原因參與 WorkFace 高雄及對 WorkFace 有什麼幻想及期待，結果聽到許多好玩的答案，像是多認識不同領域的創業者、結識更多人脈幫助本業及多了解創業前的要知道的事等等，其中，最印象深刻也是所有人最認同的，高雄很悶！相較於充滿下班後沙龍活動的台北，高雄的下班生活似乎沒有過多學習及成長的機會，也因此對於高雄志工來說，WorkFace 高雄是一個補充能量的充電站，每 3 個禮拜聽聽不同產業及領域的創業者說說他們的故事，藉由這些故事得到更多成長的能量。
圖為 03 / 24 自我介紹階段。藉由畫像互相認識。
圖為 03 / 24 自我介紹階段。大家都用好玩的方式認識彼此。
經過相互認識的環節，活動來到世界咖啡館（編按：World Cafe）的討論階段。世界咖啡館是一個討論工具，透過工具機制讓不同專業的人針對某一個共同主題提出想法，一同找出解決的方法。而本次世界咖啡館共有三個環節，第 1 環節是分享各自對於社群的所知及理解。我參與的小組分享他們之前參與社團的經驗，有一個 Facer （編按：WorkFace 社群內的一個自稱，只要認同 WorkFace 的精神及理念就可以這樣稱呼自己）說自己以前參加社團時，大家都有各自的性格及想法，可是在社團裡可以不用考量那些因素，一群人可以因為某個興趣然後一起做事的感覺是非常棒的，而這其實跟今天社群所營造的氛圍是相符合的。在社群裡，每個人都會有想要達到的動機及目的，但社群裡卻可以把人聚在一起，然後透過合作認識彼此，進而開創更多的可能。而 WorkFace 的社群涵蓋各行各業及不同領域，讓所有的人可以得到成長。
接下來，世界咖啡館進入的環節是請大家畫下在 2018 年規劃。之所以做這個環節，是因為每個人想完成的事情可能有共通性，也許可以在群體內一起做，透過群眾讓計畫成真，而社群則在過程中成為力量支持個人。因此，大家就紛紛地用畫筆寫出今年的計畫，有人希望定期維持運動、有人希望學習投資，有人則希望能夠讓事業有更好的發展，後來分享的時候我們發現運動是每一個人都想要做的，就有 Facer 提議之後要辦一個路跑小旅行，讓大家一起出去玩以及一起運動，只要一群人聚在一起，就可以創造無限可能。
圖為 03 / 24 世界咖啡館階段。每個人彼此分享各自的經驗。
然後，活動進入互動階段，主持人運用兵乓球遊戲帶領大家體驗團隊建立的過程。一開始所有人分成 2 組，每一組都要傳球，但是不能將球傳給隔壁隊友，球在傳遞過程中掉在地上遊戲就結束，勝利條件就是在 3 次挑戰中看哪一組能夠結束時團隊擁有最多球，此外，別隊可以在傳遞中進行不肢體碰觸的干預。規則說明完， 2 組的大家開始七嘴八舌地討論，有人規劃怎麼傳遞、隊型怎麼站；有人說應該實際傳傳看；有人則是向裁判問清楚規則，每個人都在認真地完成任務，然後第 1 組就開始了！由於剛開始，於是第 2 組就安靜地看第 1 組進行，不過第 1 組沒有因此不緊張，最後就在不斷掉球及被裁判愚弄下，笑聲連連地完成。而到第 2 組，也許是剛剛大家都玩開了，所以第 1 組就賣力干預第 2 組傳遞，第 2 組反而傳得比第 1 組少。而到下個階段，2 組合併成一組，條件一樣下所有人一起傳球，大概是因為人變得更多，溝通變得更複雜，反而沒有將傳球從頭到尾傳成功一次，還是大家要求一定要完成一次，讓隊伍後面的人體驗到才加碼挑戰。
圖為 03 / 24 傳球活動討論。時間正值下午，陽光從外面灑進來，讓 WorkFace Kaohsiung 的 Logo 顯得十分耀眼。
活動結束後，主持人帶領大家思考。剛剛遊戲的時候，有人會出意見、有人則會要大家一起動手做，就好像公司裡面，每一個人都會有不一樣的聲音，但如何讓每個人都聽見每個人的聲音是非常困難的，就好像剛剛遊戲中，我們都以為別人聽懂我們在表達什麼，但是實際上並沒有（不然應該不會那麼快掉球）。而在社群裡，去中心化的模式讓社群無法由領導人命令式指揮，如何去聽見所有人的聲音顯得更加重要，因此好好聆聽團隊成員的想法，同時聚集出共識，便是社群內每個人的重要工作，唯有我們都聽見別人的聲音，才有開啟合作的機會。
圖為 03 / 24 傳球活動討論。大家都很認真思索未來高雄社群的發展方向。
相逢便是有緣
希望
在創新的路上可以和你繼續結伴同行
社群活動的結尾討論，主持人帶領著大家回顧今天的活動。
圖為 03 / 24 回饋討論。大家再次回想今天一整天的共創內容。
- 個人會有個人的目的、動機及想法，但社群卻可以讓不同能量的人聚在一起，不單只是社團純粹只是因為興趣聚在一起，也有別於企業因為工作聚在一起。在社群裡，我們因為共同理念聚在一起，而這個理念可以帶著我們去開發更多機會，因此社群裡充滿著各種可能。
- 同時，在社群裡，每個人都是平等的。社群裡的人會因為活動中的角色而有不同身分，但是並不會因此產生階級上的高低位置及權力上的上下關係，每個人都是單純個人，而我們可以透過個人的力量去成就自己的希望，也能同時與他人合作去共創更多美好成果。
- 最後，社群是以人組成。在 WorkFace 的社群裡，我們尊重社群裡的每一個人，每個人都是獨一無二的存在，因為這群人，所以社群可以去開展不可以限制的各種模式，而每個人都在決定這個社群的未來走向。
藉由社群活動，讓 WorkFace Taipei 與 WorkFace Kaohsiung 一同合作活動，同時也讓兩地的志工們互相交流，促進人與人之間的深度交流，相信高雄社群將會有所突破，與台北社群一起開創更多美好的未來！
